SOCIETES NORDIQUES

A la cour européenne de Justice, l´avocat général, M. Paolo MENGOZZI, vient de déposer le 23 mai 2007 des conclusions qui confortent le modéle nordique dans son utilisation des négociations collectives. Il s´agit à la fois d´un grand pas vers le maintien du modéle nordique, où les normes sociales prooviennent de la négociation collective, et d´un pas vers une décision qui met fin au risque de dumping social à travers l´Union européenne du fait des règles de libre circulation. L´affaire est intéressante à ce double titre.

Pas de statuts, mais des règles spécifiques

En Suède, les agents publics ont un contrat identique à celui des employés du secteur privé. Il n'y a pas de statuts, de cadre d'emploi, de système de carrière. Les lois qui s'appliquent aux fonctionnaires sont en général les mêmes que celles du secteur privé.

La spécificité des droits et obligations est limitée. Ainsi, les agents publics ne peuvent pas s'associer à des mouvements concernant la politique menée dans le secteur qu'ils administrent (par exemple les agents du ministère de la santé ne peuvent s'associer à une grève pour s'opposer à la privatisation des hôpitaux).

De plus, certains accords collectifs au niveau local comportent des limitations pour certains personnels (infirmières, médecins), mais cela relève de la négociation sur le terrain: policiers, médecins, infirmières ont le même droit à la grève que les autres.

Note rédigée par Louise Denéchère

Contrairement à ce que l´on imagine parfois, la pauvreté est présente dans les pays nordiques: même en Suède, où la situation est certainement la plus favorable pour les moins bien lotis parmi tous les pays de l´OCDE, il existe des formes de pauvreté au moins relative, et il est intéressant de voir les problèmes spécifiques et les répones apportées. Cette note a été rédigée à partir d´une visite sur le terrain à Malmoe, dans le sud de la Suède.

Note préparée par Louise Denéchère


L´état de santé général des suédois s´est amélioré depuis les années 1990, comme en témoigne l´augmentation de la durée de vie. En revanche, la population rencontre de plus en plus de troubles psychologiques et mentaux, et en particulier des problèmes d’anxiété, d’angoisse ou d’insomnie. Les objectifs du gouvernement suédois en matière de prévention santé sont définis dans le plan d´action 2003. Il s’agit d’améliorer la santé publique et de réduire les inégalités de santé existant entre des groupes de population en fonction du sexe, de l’origine sociale ou de la sexualité.

Note résultant d'une traduction non officielle d'un document établi par les autorités finlandaises


La Finlande a lancé en septembre 2003 un nouveau programme national "Veto" (l'Attrait") dont les objectifs sont à maintenir et à promouvoir l'attrait du travail et de la vie professionnelle. Il a pour objet de conserver la performance au travail et de reculer la cessation d'activité. "Veto" est la continuation des programmes antérieurs du développement de la vie professionnelle, tels que le programme national seniorset celui qui porte sur l'aptitude au travail. Le programme prendra fin en 2007.

L’objectif majeur de la politique finlandaise est de permettre aux personnes âgées de mener une vie indépendante. L’accent est ainsi mis sur le développement des services d’aide à domicile et d’autres solutions favorisant l’autonomie et le maintien à domicile.