SOCIETES NORDIQUES

Comme nous l´avons déjà vu, la Suéde dispose d´un système de congé parental long, qui couvre la première année, et qui peut être partagé entre le pére et la mère. Mis la caisse de sécurité sociale suédoise (Forsäkringskassan) qui verse les allocations, a publié en novembre dernier une analyse qui montre que seulement 2,6 % des couples partagent également le congé parental, et qu´au rythme actuel d´évolution il faudra encore 34 ans pour que l´égalité soit réelle. Selon l´analyse, ce sont les hommes qui ont le plus haut niveau d´éducation et un salaire élevé qui prennent le plus de jours de congé parental, mais 20 % des enfants ont un père qui n´a pas utilisé une seule journée pour prendre soin d´eux.

Nous présentons ici une fiche avec un certain nombre de dispositifs concernant la petite enfance en Norvège.

Le congé au moment de la naissance

Il n’y a pas spécifiquement de congé maternité, l’ensemble est fusionné dans le congé parental. Sa durée est soit de 52 semaines avec 80 % du salaire, soit de 42 semaines avec 100 % du salaire (voir ci-dessous). Les parents peuvent partager la période de congé entre eux mais un certain nombre de semaines doivent être prises selon des règles spécifiques. Ainsi la mère doit prendre trois semaines de son congé parental avant la naissance de l’enfant, sinon elle perd ces semaines. Les six premières semaines après la naissance sont également réservées à la mère. Cinq des 43 semaines restantes (ou 33 si les parents ont choisi l’indemnisation à 100 %) sont réservées au père et constituent le « quota » du père, qui ne peut être transféré à la mère que dans des cas très particuliers. Les jours du père peuvent être pris au plus tôt six semaines après la naissance.

Le Danemark a une population de 5,4 millions d’habitants . La tendance est positive, du fait qu’il y a à la fois plus de naissances que de décès et plus d’immigrants que d’émigrants. Comme dans les autres pays européens, la tendance est au vieillissement, avec un âge moyen de 39,6 ans (36,7 en 1980). La proportion d’étrangers est de 7,5 %.

Le nombre annuel de naissance est de 65 000 par an. Le taux de fertilité (nombre de naissances vivantes par femme) est de 1,7 enfants par femme , inférieur pour 2002 à l’Irlande (2,0), l’Islande (1,9) et la France (1,85). Il y a par ailleurs entre 1200 et 1400 adoptions par an, dont plus de 50 % à l’étranger (principalement de Chine, d’Inde, de Colombie et de Corée du Sud).