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18 octobre 2007
Norvège: une francaise nommée ministre de l´Enfance et de l´Egalité
La ministre norvègienne de l´Enfance et de l´Egalité, Karita Bekkemellem, social démocrate, a été remplacée par sa collègue du même parti, Manuela Ramin-Osmundsen, ce qui constitue une grosse surprise politique. En effet, cette derniére née sur l'île de la Martinique, est une francaise qui a fait des études d´avocat en France avant de se marier avec Terje Osmundsen, un homme politique du parti conservateur norvégien. Mme Ramin-Osmundsen réside en Norvège depuis longtemps, mais n´a la nationalité norvègienne que depuis 2 semaines...
Elle a occupé plusieurs postes à l´agence Nationale de l´Immigration, et en a occupé le poste de directrice avant de démissionner á la suite de controverses concernant l´attribution du statut de demandeur d´asile à 200 kurdes. Le Premier ministre, M. Stoltenberg a indiqué qu´il est grand temps que le gouvernement norvégien intègre un ministre provenant de l´immigration.
21:40 Publié dans Egalité femmes hommes , Immigration intégration , Norvège | Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note | Tags : Norvége, modéle nordique, modéle norvégien, ministre
Commentaires
que de symboles ! on peine à imaginer ce genre de nomination dans la France d'aujourd'hui...
Voyons maintenant quelle politique de l'immigration la Norvège social-démocrate nous donnera comme exemple. À supposer que la situation des deux pays soit comparable.
Félicitations, Manuela, et courage !
Ecrit par : fanchon | 22 janvier 2008
Peut-être est-ce une bonne chose, je ne connais pas assez cette personne pour la juger, mais il ne faudrait pas que cela devienne une habitude de pratiquer une discrimination positive à l'échelon politique. Je m'explique; j'ai cru déceler dans cet article une sorte de triomphalisme juste parce que cette personne était de couleur et née en Martinique, alors que j'aurais eu pour ma part plutôt tendance à me réjouir si le gouvernement norvégien a effectivement trouvé quelqu'un de compétent... Mon idée est que ce n'est pas de la discrimination positive qu'il faut faire, car celle-ci est dommageable au final, mais davantage lutter contre les discriminations quant à l'origine, on ne doit pas juger une personne sur sa couleur de peau, mais sur ses compétences, dans le choix de candidats à tel ou tel poste, il faudrait tout simplement prendre le meilleur, quelque soit son faciès, là nous avancerions.
Ecrit par : Blueglasnost | 21 février 2008
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