SOCIETES NORDIQUES

Vous trouverez ci-dessous un diaporama sur le modèle finlandais présenté à Paris en juin 2006, à un séminaire organisé par l´ambassade de Finlande .


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Cette note écrite par Asta Kurhila, Jussi Onnismaa, Heli Piikkila, Pentti Sinisalo et Raimo Vuorinen, a été présentée au deuxième symposium international sur les services d’orientation et les politiques publiques à
Vancouver (Canada) les 5 et 6 mars 2001. Elle reste d´actualité, et peut inspirer l´évolution des services de l´emploi de nombreux pays.
Cette vue d’ensemble de la situation des services de consultation en Finlande n’aurait pu être obtenue sans la solide collaboration de professionnels et d’organismes très impliqués. Aussi, ce rapport a été compilé d’après les réponses fournies aux questions préliminaires posées en vue du Symposium par les personnes suivantes : Mme Anneli Tallqvist, du ministère du Travail, Mme Tarja Riihimaki, du ministère de l’Éducation, M. Juhani Pirttiniemi et M. Erkki Merimaa, du conseil national de l’éducation. Les personnes suivantes ont éga-lement collaboré à la préparation de ce rapport : Mme Hanna Boman et M. Mika Launikari, du Centre pour la mobilité internationale (Centre for International Mobility), Mme Liisa Tenhunen-Ruotsalainen, du Bureau d’information économique du groupe TAT (qui fait partie de la TT, la Confédération de l’industrie et des em-ployeurs finlandais), M. Reijo Paivarinta, de la SAK (organisation centrale des syndicats finlandais) et Mme Liisa Sointu, de l’Apaja Centre, à l’Université d’Helsinki, un modèle de services d’orientation et de recru-tement en milieu universitaire. Nous aimerions remercier ces personnes de leurs réponses. Les rédacteurs de ce rapport de la Finlande ont ajouté des exemples de collaboration en Finlande entre divers partenaires et ont entrepris de comparer les modèles de politiques publiques des services d’orientation adoptés en Finlande avec les prises de position de l’OCDE.

Une note de Marine Tondelier


La Suède est depuis longtemps l'un des pays les plus avancés au monde en ce qui concerne l'insertion des personnes handicapées, aussi bien en ce qui concerne sa législation que pour l'organisation de ses transports, de son éducation ou de son marché du travail. Pour les Suédois en effet, c'est à la société de s'adapter aux besoins des personnes handicapées, et non l'inverse. L'attachement au principe de l'égalité des chances a ainsi entraîné de nombreuses transformations des structures administratives, destinées à améliorer l'accessibilité d'un certain nombre de services aux personnes handicapées.
Désireux d'aller encore plus loin, le Parlement suédois (Riksdag) a émis il y a neuf ans la volonté de faire de Stockholm la capitale la plus accessible au monde d'ici 2010.

La Finlande, pays d’ingénieurs, a une approche systémique et anticipatrice des problèmes : la politique de l’emploi n’est qu’un élément particulier d’une stratégie d’ensemble élaborée par l’ensemble des partenaires sociaux et économiques, sous la houlette d’un gouvernement qui est plus un chef d’orchestre que le compositeur. Et la stratégie adoptée en commun, en général avec l’accord unanime des partis qui la négocient avant passage au Parlement, est basée sur des travaux méticuleux d’anticipation qui touchent toutes les questions.

L'Institut Suédois vient de publier une fiche sur les services de santé en Suède

Pour lire la fiche

Le gouvernement suédois vient de remettre à jour sa fiche (en anglais) sur les aides financières pour les familles en Suède:

Pour lire la fiche

Note rédigée en 2005


Un pays de faible immigration, provenant pour l'essentiel des pays proches

Jusqu'à la fin des années 80, la Finlande était un pays d'émigration: avant la deuxième guerre mondiale, 500 000 Finlandais sont partis, pour l'essentiel aux Etats-Unis et au Canada, puis 700 000 finlandais ont quitté le pays après la guerre, dont plus de 500 000 pour la Suède.

La tendance récente au développement de l'immigration, malgré des conditions climatiques difficiles et une langue peu pratiquée à l'extérieur, est due d'une part à la chute des pays socialistes et aux difficultés en ex-Yougoslavie, et à une demande de main d'oeuvre à la fin des années 80.

La présentation qui suit a été préparée en 2006 par l'agence finlandaise chargée des retraites Elaketurvakeskus, et décrit les réformes en cours en matière de retrate, d'assurance chômage et invalidité.

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Toutes les informations qui figurent dans ce blog sont accessibles gratuitement. Toutefois, si vous l'utilisez, je vous remercie de bien vouloir le citer dans vos publications, par exemple sous la forme suivante:

Blog Sociétés nordiques, http://societesnordiques.blogspirit.com, Alain Lefebvre

Merci

La présentation qui suit a été réalisée par l'hôpital de Lahti. Elle donne un bref aperçu du système de santé finlandais et présente un hôpital moyen finlandais sous ses différents aspects

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